الجنسية التركية عن طريق إذن العمل

سيتم في هذا المقال بيان العديد المعلومات المتعلقة بالجنسية التركية عن طريق إذن العمل، فمن الجدير بالذّكر أنّ تصريح العمل في تركيا هو أحد أنواع تصاريح الإقامة الممنوحة للأجانب العاملين في الشركات التركية، ثم يتم تجديد الإقامة لفترة زمنية معينة، ويمكن أن تكون سنتين أو ثلاث سنوات، وهناك العديد من المزايا التي يتمتع بها الشخص الحاصل على تصريح عمل في تركيا، مثل التأمين الصحي للعامل وعائلته، كما يحصل الأطفال الملتحقون بالمدارس الحكومية المختلفة على معاش تقاعدي بعد سن الستين.

الجنسية التركية عن طريق إذن العمل

إن العمل والاسثمار ليست الطريقة الوحيدة للحصول على هذه الجنسية، لأن من يعيش في تركيا لفترة ويستوفي بعض الشروط الأخرى يمكنه أيضًا الحصول على حق الجنسية التركية، وهذا ما يسمى بقانون الحصول على الجنسية التركية بالوسائل العامة، ويعيش حاليًا مئات الآلاف من العرب في تركيا بعد أحداث الربيع العربي، خاصة بعد الاضطرابات التي شهدتها منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ولهذا السبب يعيش الكثير منهم في تركيا منذ حوالي خمس سنوات وربما حصلوا على حق المطالبة بالجنسية التركية عن طريق إذن العمل، لكن انتشار الأخبار الكاذبة بين المجتمع العربي جعل الكثيرين لا يدركون أن لهم هذا الحق، فضاعتا فرصة اتخاذ إجراء كاذب.

كما تجدر الإشارة إلى أنه قد أصبح الحصول على الجنسية التركية عن طريق إذن العمل موضوعًا شائعًا في العالم العربي في السنوات الأخيرة، وعلى مدى السنوات الأربع الماضية منذ صدور القوانين حول هذا الموضوع في عام 2017، قام آلاف الأجانب، معظمهم من الدول العربية، بالاستثمار في تركيا من أجل الحصول على الجنسية التركية.

الشروط العامة للحصول على الجنسية التركية

وبعد أن تمّ بيان بعض المعلومات المتعلقة بالجنسية التركية عن طريق إذن العمل، سيتم فيما يأتي بيان الشروط العامة للحصول على الجنسية::

• أن يكون متمتعًا بالأهلية القانونية من حيث العمر والوعي العقلي.

•  إثبات نية العيش والاستقرار في تركيا.

• أن يكون حسن الأخلاق والأخلاق الحميدة.

• أن يكون قادراً على التحدث باللغة التركية بشكل كافٍ.

• أن يكون له دخل ثابت أو وظيفة تؤمنه لنفسه وكفلائه إن وجد.

• ألا يكون مصابًا بمرض معدي يهدد الصحة العامة.

• أن لا يشكل تهديداً للأمن القومي والنظام العام، ولا يكون يكون له سجل جنائي خطير.

• العيش بشكل قانوني في تركيا لمدة خمس سنوات متتالية قبل تاريخ التقديم.

شروط إذن العمل في تركيا للسوريين

إنّ السوريين الذي يعيشون في تركيا يلزمهم استيفاء شروط معينة لإذن العمل، وفيما يأتي بيانها:

•  يجب أن يكون مسجلاً بموجب نظام الحماية المؤقتة في تركيا لمدة ستة أشهر على الأقل من تاريخ تقديم الطلب.

• يجب عليه التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في المدينة التي تم تسجيلك فيها بموجب نظام الحماية المؤقتة.

• إذا كان في قطاع الصحة أو التعليم، فيجب عليه أولاً الحصول على إذن من الوزارة المختصة للمهنة.

•  يجب ألا تزيد نسبة العمال السوريين عن 10٪ من عدد العمال الأتراك في أماكن العمل.

• الحد الأدنى للأجور للعمال السوريين هو 1300 ليرة تركية، وهو الحد الأدنى للأجور للعمال الأتراك.

•  يجب على صاحب العمل تقديم تصريح عمل للموظف.

•  يتعين على أصحاب العمل المستقلين التقدم مباشرة إلى مديريات العمل في المحافظات ووزارة الضمان الاجتماعي للحصول على تصاريح العمل.

أنواع إذن العمل في تركيا

لا بُدّ من بيان أنواع إذن العمل في تركيا، ولا سيما بعد أن تم بيان المعلومات المتعلقة عن الجنسية التركية عن طريق إذن العمل:

إذن العمل المؤقت

يُشترط ألا تتجاوز مدة تصريح العمل المقدم مدة العقد في مكان عمل معين، حيث تمنح السلطات التركية تصريح عمل لمدة أقصاها عام واحد في الطلب الأول، بشرط استيفاء الشروط المطلوبة وفق الفقرة "1" من المادة "10" من القانون، وبعد انتهاء فترة تصريح العمل، يمكن تقديم طلب التمديد لمدة عام واحد.

ومع ذلك، عند الانتقال إلى مكان آخر، يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مرة أخرى، حيث كانت المرة الأولى، ولا يتم قبوله كطلب تمديد ويعتبر الطلب أول طلب ويتم منح الأجنبي وظيفة يسمح لمدة أقصاها سنة واحدة.

إذن العمل الدائم

يمكن للأجانب الذين حصلوا على تصريح إقامة طويلة الأجل أو تصريح عمل قانوني لمدة ثماني سنوات على الأقل في تركيا التقدم للحصول على تصريح عمل دائم، حيث يتمتع الأجنبي الحاصل على تصريح عمل دائم بجميع الحقوق المنصوص عليها في تصريح الإقامة طويل الأمد، ويمكن للأجنبي الحاصل على تصريح عمل دائم الاستفادة من الحقوق الممنوحة للمواطنين الأتراك بخلاف أحكام القانون الخاص، وذلك دون المساس بالحقوق المكتسبة، شريطة الالتزام بأحكام التشريعات ذات الصلة فيما يتعلق باستخدام هذه الحقوق في الضمان الاجتماعي ومع ذلك، لا يحق للأجنبي الذي لديه تصريح عمل غير محدد المدة أن يكون مرشحًا أو أن يُنتخب أو يتولى مناصب حكومية، كما أنه ليس إلزاميًا أداء الخدمة العسكرية.

إذن العمل المستقل

يُشترط استيفاء الشروط الخاصة المحددة في القوانين الأخرى، ويجوز منح تصاريح عمل مستقلة للمهنيين الأجانب في تركيا، حيث يقوم بتقييم تصريح العمل المستقل للأجانب وفقًا لسياسة العمل الدولية لتركيا ويأخذ في الاعتبار مستوى التعليم والخبرة المهنية والمساهمة في العلوم والتكنولوجيا ومساهمتها في الاقتصاد التركي، وفي حال كان المواطن الأجنبي شريكًا في شركة أجنبية، يتم أخذ الأمور الأخرى التي تحددها الوزارة بما يتماشى مع توصيات المجلس الاستشاري لسياسة القوى العاملة الدولية في الاعتبار، كما هو الحال مع أنواع الإجازات الأخرى، حيث لا يوجد حد زمني في تصريح العمل الحر.

كيفية تجديد إذن العمل في تركيا

فيما يأتي بيان كيفية تجديد إذن العمل في تركيا بعد الحصول على الجنسية التركية عن طريق إذن العمل:

•  يجب تقديم تمديد تصريح العمل مباشرة إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي من قبل الأجنبي أو صاحب العمل، مع أصل تصريح العمل السابق، واستمارة الطلب والوثائق المحددة في ملحقها اللائحة التنفيذية.

• يجب تقديم الطلب مع المستندات الأخرى إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي في غضون ستة أشهر على الأكثر بعد استلام الطلب الأولي الموافق عليه سواء تم تسليمه باليد أو بالبريد.

• يجب تقديم طلبات التمديد قبل شهرين على الأكثر من تاريخ انتهاء الصلاحية ومع المستندات المطلوبة من صاحب العمل عند التقدم للتجديد.

• خطاب طلب تمديد تصريح العمل، حيث يجب مسح الخطاب ضوئيًا وتقديمه كجزء من الطلب عبر الإنترنت ويجب تقديم نسخة ورقية موقعة من صاحب العمل.

•  تقديم نموذج طلب الموظفين الأجانب، حيث يجب طباعة النموذج عبر الإنترنت وتقديمه إلى الوزارة بنسخة ورقية من قبل صاحب العمل.

•  تقديم وثيقة تفيد بأن صاحب العمل لا يدين بالضرائب، حيث يمكن الحصول على المعلومات من سجلات وزارة العمل والضمان الاجتماعي، ووزارة المالية.

بينا في هذا المقال العديد من المعلومات المتعلقة بالجنسية التركية عن طريق إذن العمل، وننوه إلى أن انتهاك القوانين والشروط التي يستند إليها تصريح العمل، ووجود شخص لا يمتثل لمتطلبات العمل المطلوبة، أو الاحتيال أو عدم وجود المستندات المقدمة، سيؤدي إلى رفض تصريح العمل حصريًا.