الحد الأدنى للأجور في تركيا

الحد الأدنى للأجور في تركيا

الحد الأدنى للأجور في تركيا من اكثر المواضيع جدلاً هذه الفترة وإذا كنا نرغب في تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا والداخل والرواتب للأجانب بموجب قانون العمل التركي، فيجب علينا أولاً النظر في العدد المتزايد للباحثين عن عمل في تركيا نتيجة لتطور الاقتصاد في تركيا، فقد اختار عدد متزايد من المستثمرين الأجانب الإستثمار هناك، ونتيجة للزيادة في المستثمرين الأجانب زاد عدد المواطنين من الدول الأخرى الذين اختاروا الهجرة إلى تركيا بشكل كبير، نظرًا للعدد الكبير من هؤلاء الموظفين في تركيا، فإن وزارة العمل التركية تدرس المزيد من اللوائح القانونية بناءً على المعايير الدولية للحقوق القانونية لهؤلاء العمال، مقارنة بالسنوات الماضية، أصبح تعيين الموظفين الدوليين أكثر اتساقًا.

زيادة الأجور في تركيا خلال السنوات الأخيرة

ارتفع عدد الأشخاص الذين يرغبون في العمل أو العيش في تركيا لفترة طويلة بشكل كبير في السنوات الأخيرة، على عكس الحكومات المجاورة، حاولت الحكومة التركية دفع رواتب وأجور الموظفين والعمال الأجانب في أراضيها باستخدام المعايير الدولية.

 

وبالنظر إلى الزيادة بنسبة 30٪ في عام 2016، كانت جميع الزيادات في السنوات الماضية أعلى بمقدار 2-5 نقاط من التضخم في العام السابق، وكانت نسب الزيادة في السنوات السابقة على النحو التالي:

 

•  في عام 2017، بلغ معدل البطالة 7.9٪.

 

•  في عام 2018، بلغ معدل البطالة 14.2٪.

 

•  في عام 2019، من المتوقع 26.1 في المائة.

 

•  في عام 2020، سيتم تحقيق 15٪.

 

 كما ارتفع مؤشر أسعار المستهلك بنسبة 8.81 في المائة في عام 2015، و 8.53 في المائة في عام 2016، و 11.92 في المائة في عام 2017، و 20.30 في المائة في عام 2018، و 11.84 في المائة في عام 2019.

 

 وانسجاماً مع ذلك، تم الإعلان عن الحد الأدنى الصافي للأجور عند 2.324 ليرة و 70 قرشًا في عام 2020، بزيادة قدرها 15.03 في المائة، بزيادة 3.2 في المائة عن معدل التضخم.

 

وبحسب التقرير، فإن زيادة رواتب تركيا في عام 2021 كان  12.1 في المائة، مما رفع الحد الأدنى للمبلغ إلى 2605 ليرة تركية بدلاً من 2324 ليرة تركية.

 

 كان من المتوقع أن يبلغ التضخم 8٪ في عام 2021، وفقًا لهدف التضخم للخطة متوسطة الأجل لعام 2021 إذا كان قد تم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 8٪ لتحقيق هذا الهدف، فسيكون إجمالي الحد الأدنى للأجور 3178 ليرة تركية.

 

 وسيكون الحد الأدنى الصافي للراتب 2510 ليرة تركية بعد خصم جميع الضرائب والقيمة المضافة.

 

 

ووفقًا لهدف التضخم لعام 2021 الخاص بالبنك المركزي: قدّر البنك المركزي أن التضخم بمعدل 9.4%، عند زيادة هذا المعدل، يصبح الحد الأدنى الإجمالي للأجور 3 آلاف و220 ليرة تركية.

 

وعند الأخذ بعين الاعتبار جميع الضرائب والقيمة المضافة سيصبح صافي الحد الأدنى للأجور 2542 ليرة تركية.

الحد الأدنى للأجور في تركيا 2021

ينث قرار الحد الأدنى للأجور في تركيا لعام 2021 فيما يتعلق باستنتاج اللجنة النهائية وحل الخلاف حول الحد الأدنى للأجور في تركيا في عام 2021، وافقت وزارة الأسرة والعمل عقب اجتماعها الأخير مع لجنة تحديد الأجور لعام 2021، على ما يلي:

 

• في 29 أكتوبر 2021، البنك المركزي التركي يخفض أسعار الفائدة بنسبة 2٪ والعملة التركية تنخفض قيمتها.

 

• في 21 أكتوبر 2021، وافقت وزارة الأسرة والعمل في قرارها النهائي على زيادة 21.56٪ في الحد الأدنى للأجور لعام 2021.

 

 حيث كان الحد الأدنى للأجور قبل الزيادة 3577 ليرة تركية، والحد الأدنى للأجور بعد فرض الضرائب يصبح المبلغ بالكامل 2825 ليرة، وذلك يعادل 380 دولارًا حسب سعر الليرة التركية في هذا التاريخ.

الحد الأدنى للأجور في تركيا للاعزب

وتم تقدير الحد الأدنى للأجور في تركيا للأعزب حسب موقع "yenisafak" التركي، فقد تم تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا 285 دولارًا في يوم الاثنين 28 ديسمبر.

 

وذلك باستثناء الضرائب والتأمين الصحي، بزيادة قدرها 21٪ عن العام السابق، نتيجة لذلك يبدأ جدول الأجور في تركيا 2021 عند 2825 ليرة تركية، وهو الحد الأدنى للأجور والرواتب في البلاد.

الحد الأدنى للأجور في تركيا للمتزوج

كما تم تحديد الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى في تركيا للموظف المتزوج ولديه أطفال في تركيا عام 2021 بثلاثة آلاف وثلاثمائة وثلاثة عشر ليرة، ووفقًا للحد الأدنى للأجور، يوجد حوالي سبعة ملايين عامل في تركيا.

الحد الأدنى للأجور في تركيا للأجانب

وتجدر الإشارة إلى أن المبالغ الموضحة أعلاه تخص المواطنين الأتراك فقط ومع ذلك، فإننا نرى العديد من الأجانب المقيمين في تركيا والذين  بسبب خبرتهم وكفاءتهم لديهم دخل أكثر من المواطنين الأتراك، مما يشير إلى أن الرواتب والأجور في تركيا تُدفع على أساس تجارب وإنجازات كل موظف، بغض النظر عن الجنسية أو الأصل.

الحد الأدنى للأجور في تركيا عام 2020

في هذا القسم، يتم إجراء محاولة لتوضيح الحد الأدنى للأجور الذي يتعين على صاحب العمل دفعه بموجب قانون العمل التركي، بالطبع قد يكون الأجر المتفق عليه بين صاحب العمل والموظف أعلى أو أقل من هذا، ولكن لا يمكن أن يكون أقل من التالي:

 

•  يحصل العاملون في الخدمات المنزلية مثل التمريض والرعاية والتنظيف على دخل لا يقل عن 2،558 ليرة تركية كل 30 يوم عمل.

 

•  لكل 30 يوم عمل، يكون الحد الأدنى للأجور والرواتب للعاملين في قطاع السياحة وخدمات السياحة في تركيا هو 2،558 ليرة تركية.

 

• الحد الأدنى للأجور المقيمين الذين يعملون كبائعين ومسوقين وخبراء مبيعات وغير ذلك من المناصب المماثلة هو 1.5 ضعف الحد الأدنى للأجور البالغ 2،558، أي 3837 ليرة تركية، وفقًا لقانون العمل التركي لعام 2020.

 

•  بالنسبة للمهن المتخصصة مثل المعلمين والأطباء، يكون الحد الأدنى للأجور والتعويض 3 أضعاف الحد الأدنى للأجور البالغ 2،558، أي 7675 ليرة تركية.

 

•  بالنسبة لمديري الوحدات والأقسام والمهندسين والمهندسين المعماريين، فإن الحد الأدنى للأجور هو 4 أضعاف الحد الأدنى للأجور البالغ 2،555 ليرة تركية، أو 10،233 ليرة تركية.

 

•  يكسب كبار المديرين والطيارين والمهندسين والمعماريين التنفيذيين 6.5 أضعاف الحد الأدنى الوطني للأجور البالغ 2،555 ليرة تركية، أي 16629 ليرة تركية.

 

 ملاحظة: يتم خصم الضرائب من المبالغ المعروضة أعلاه وفقًا لإرشادات مصلحة الضرائب التركية.

دخل و رواتب الأشخاص في الوظائف المختلفة في تركيا (شهرياً)

•  يبدأ راتب الطبيب المختص في تركيا من 10000 ليرة.

•  يبدأ راتب المهندس في تركيا من 5000 ليرة.

•  يبدأ راتب المدرس في تركيا من 5000 ليرة.

•  أجر المحامي في تركيا يبدأ من 5000 ليرة.

• يبدأ راتب متخصص التجارة الإلكترونية في تركيا من 4000 ليرة.

•   يبدأ راتب المستشار العقاري في تركيا من 3500 ليرة بالإضافة إلى العمولة.

• يتقاضى السائق الشخصي في تركيا 3500 ليرة  شهريًا.

•  راتب النادل في تركيا يبدأ من 2500 ليرة .

•  يتقاضى موظفو خدمة التنظيف في تركيا 2500 ليرة شهريًا.

• يبدأ راتب الممرضة في تركيا من 4000 ليرة.

•  أجر الفني في تركيا يبدأ من 3200 ليرة.

• يبدأ راتب عامل السياحة في تركيا من 3.500 ليرة.

•   راتب النجار في تركيا يبدأ من 2500 ليرة.

•  يبدأ راتب موظف مركز الاتصال في تركيا من 3000 ليرة.

•  يبدأ راتب المحاسب في تركيا من 3500 ليرة.

•  يبدأ دخل جليسة الأطفال في تركيا من 3000 ليرة.

•  يبدأ راتب مصمم جرافيك في تركيا من 3500 ليرة.

•  يتراوح دخل مصفف الشعر في تركيا بين 2500 ليرة و 2500 ليرة زائد في المائة.

•  راتب صانع متخصص في شركة تركية يبدأ من 3500 ليرة.

•  تبدأ حقوق العمال الأساسية في تركيا من 2500 ليرة.

•  يبدأ راتب خبير وسائل التواصل الاجتماعي في تركيا من 3500 ليرة.

•  يبدأ راتب مدرس اللغة الإنجليزية في تركيا من 3500 ليرة.

•  تبدأ رواتب موظفي الفندق في تركيا من 3000 ليرة.

 

 لاحظ أن معدلات الأجور في تركيا ترتفع بوتيرة متقاربة مع التضخم كل عام.

.الاطلاع على أسعار الشقق في تركيا

تفاصيل عن عدد من الجامعات التركية
جامعة ألتن باش
جامعة ايشك
جامعة اسطنبول جيليشيم
جامعة اسكودار
جامعة ميدبول
جامعة ايدن اسطنبول
جامعة نيشان تاشي